採用情報
ABOUT
江北ゴム製作所について
江北ゴム製作所は、「スピーディーに何でもトライ」「ゴムの困りごと解決集団」をモットーに、お客様の困りごとの声に応えるため、ゴムの配合を開発し、一品ものの職人仕事から金型成型による量産品まで多彩な加工技術に磨きをかけてきました。
近年は、抗菌・抗ウィルスゴムや生分解性ゴムなどの新製品開発にも取り組んでいます。
ゴムは、配合により、伸びたり、縮んだり、弾んだり、衝撃を吸収したりと、様々な機能を持たせることができます。この無限の可能性があるゴムをもっと追求し、世の中に役立っていきたいと考えています。皆さんの若い力で、ゴムのさらなる発展に新しい⾵を送りこんでください。
INTERVIEW
先輩社員インタビュー
お客様の抱える困りごとの解決は、
やりがいが大きいです
営業部・課長
山口
2011年5月入社
Qどのような仕事に取り組んでいますか？
お客様からの要望を受け、これまで社内でやったことがない仕事、できないと思われていた仕事を製造現場や技術担当と連携して製品として完成させる。そして使っていただいて、評価をいただく。この一つひとつの繰り返しを通じて成長を実感しています。
Q仕事を通じて、どのような時に成長を感じますか？
お客様からの要望を受け、これまで社内でやったことがない仕事、できないと思われていた仕事を製造現場や技術担当と連携して製品として完成させる。そして使っていただいて、評価をいただく。この一つひとつの繰り返しを通じて成長を実感しています。
Qどのような点が評価されて課長に昇進しましたか？
主任、係長、課長というステップで昇進してきました。売上の数字の評価もありますが、新規の仕事を獲得し、無事に完成させて完納した実績は評価が高いと考えています。
Q今後の目標を教えてください。
後輩を育てて、組織的に営業活動を展開できるようにしていきたいです。その上で、⾃⾝は新規開拓に⼒を注いでいきたいと考えています。
Q応募者へのメッセージをお願いします。
「ゴム」って単純なようでいて、複雑で奥深いものです。お客様からの無理難題とも思われる困りごとを解決していくことやりがいがあります。また、⼤きい会社ではないからこそ、いろいろと⾯⽩いことにチャレンジできる⾃由度もあります。皆で一丸となって切磋琢磨しながら、楽しくやっていける新人に加わって欲しいですね。
年齢・性別関係なく、
活躍できる環境があります。
業務部
橋本
2014年4月入社
Qどのような仕事に取り組んでいますか？
お客様対応をはじめ、見積作成、納期の調整や製造の手配、在庫の管理など、営業と製造現場が円滑に回るように取り組んでいます。
Q仕事のやりがいを教えて下さい。
身近なところで使われている製品も、見えない所で使われている製品もありますが、自分たちが作ったものが世に出て役立っていることにやりがいを感じます。業務的には、私自身が関わることによって仕事がスムーズに回ると嬉しく感じます。
Q社風や社内環境はどのような感じですか？
自由に意見が言える、とても風通しが良い職場です。私自身、３人の子育てをしながらフルタイムで働いていますが、⾼校を卒業したばかりの若者も、他社を定年退職後に⼊社した⽅や定年延⻑して働き続けている⽅もおり、若い方でも高齢の方でも女性も男性も、活躍できる環境だと思います。
Q今後の目標を教えてください。
お客様と接する機会も増えてきており、積極的にコミュニケーションを図って、お客様に喜んでもらえるようになりたいです。また、私自身の経験を生かし、結婚・出産しても働き続けられるよう、気持ち的にも、時間的にも手伝える環境づくりに取り組んでいきたいです。
Q応募者へのメッセージをお願いします。
一つの仕事でなく、一度にいろんなタスクを遂行することが多いため、そういったことが好きな方、得意な方には楽しい職場だと思います。技術や知識は入社してから身につけられるので安心してください。
研修制度や社内での技術継承が
充実し、成長を実感できます。
製造部・生産管理/品質管理
川口
2015年2月入社
Qどのような仕事に取り組んでいますか？
成型加工部門において、各作業者や機械設備の稼働状況とお客様の納期を確認し、誰がどの機器で作業するかを組み立てて、日次の計画を立案し、管理しています。
Q仕事で必要な知識、技術はどのように身につけましたか？
原料ゴムの特性やゴムの配合設計、試験法などの専門知識の研修や、リーダーシップ研修などの外部研修で知識を習得しました。技術については社内の先輩からの指導により身につけてきました。当社は能力向上への援助が充実していると思います。
Q製造現場でも女性が活躍できる機会がありますか？
当社では、男性女性の関係なく、適性に応じて仕事を任される環境にあり、製造現場にも女性社員が多く配属され、活躍しています。
Q今後の目標を教えてください。
部門として、省⼒化を図り、⽣産性の向上と楽しく働ける環境づくりを両⽴させていきたいと考えています。個人としては、リーダーになって2年目でまだまだ発展途上ですが、成長を早め、頼られる存在になりたいです。
Q応募者へのメッセージをお願いします。
はじめからゴムに詳しい必要はなく、私も未経験から始めました。どの部門で働くにしても、最初はものづくりの楽しさを経験し、自分の目と感覚で問題への対処方法を学ぶことになります。このことがその後の仕事に生きてきます。女性も、いろんなポジションで活躍できるのでぜひ仲間に加わってください。
製造部
菊池
2008年4月新卒入社
「何でもトライ」を日々実践しています。前向きに取り組むことでこれまでできなかったことができるようになり、仕事の幅が広がることのやりがいは大きいです。今は、周囲をまとめるリーダーシップを発揮することで自身も成長していくことを目標にしています。
業務部
秋葉
2022年4月新卒入社
新卒で入社して2年目で、営業事務をしています。かつては身近なゴム製品しか知りませんでしたが、面接時にゴム製品の種類の多さに驚きました。よく知られているアミューズメント施設や文房具にも当社のゴムが使われたいることを知り、素直に興味が湧き、入社したいと感じました。また会社全体の雰囲気が良かったのも決め手になりました。
製造部
猪川
2018年4月新卒入社
仕事のスピードが上がって丁寧に作業ができるようになることにやりがいを感じます。先輩が優しく、親切に教えてくれるので楽しく仕事ができています。私自身も後輩が入ってきたらわかりやすく教えてあげられるよう、日々の仕事に取り組んでいます。
技術部
若松
2023年2月入社
技術者として中途入社して1年目、今は製造現場で研修中です。新素材・新配合により、ゴムの新製品を開発することが私の使命です。当社の強みは、「お客様の困りごと」への細かな対応であり、技術面からお役に立てるよう取り組んでいきます。
MESSAGE
社長からのメッセージ
私たち江北ゴム製作所は、
「日本No. 1のゴムの困りごと解決集団になる！」ことを目指し、何にでもトライすることで仕事の幅を広げてきました。
困りごとを解決するためには、
技術力を高めていくことと柔軟な発想力を鍛えることがとても重要になってきます。
そのために、技術力や発想力の源泉と言える人材の採用・育成や働きがいのある職場づくりに力を入れてきました。
年齢や社歴、性別等に関係なく、
斬新なアイデアを積極的に取り入れる環境が、当社にはあります。
失敗を恐れず、果敢にトライし、
ゴムの可能性を一緒に広げていきましょう。
REQUIREMENTS
募集要項
高専・大学・大学院卒
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 営業職・役職者候補 技術職・役職者候補 ＊３年間の勤務後に、責任のある立場への昇格を計画しています。 |
高校卒
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 技術職 工場技能職 ＊リーダー、管理職を目指したい人、黙々と技能を追求したい人、それぞれに活躍の場があります。 |
GALLERY
ギャラリー
AWARD
表彰実績
| 2018年 | 「功労賞」（東京都中小企業振興公社） ＊東京都の産業振興や地域経済の活性化に貢献した中小企業を表彰する賞。 |
|---|---|
| 2019年 | 「東京都功労者賞」（東京都） ＊会長・菅原孝夫が受賞 ＊弊社が日頃から取り組んでいる「働きやすい職場環境の整備」等の活動が評価。 |
| 2019年 | 第17回「勇気ある経営大賞」奨励賞（東京商工会議所） ＊受賞理由：若手の人材育成、女性が働きやすい職場づくりを徹底。省力化や清潔な職場に向けた改革に挑戦。 |
| 2020年 | 「東京都中小企業技能人材育成大賞」知事賞（東京都） ＊技能者の育成と技能継承の取組に特に成果を上げた企業を表彰する賞。 |
| 2024年 | 「東京ビジネスデザインアワード」優秀賞（東京都） ＊自然に優しいゴムと廃棄材を融合させたプロダクトブランドの構築。 |
EVENT
社内イベント
年に一回の社員旅行や、各種イベントを開催して親睦を深めています。